柔性引进急需紧缺人才787名，统筹7个专项，形玉成省联动、全域响应的引才新格局，围绕绿色算力这一牵引性赛道，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，刊发《专家视角》18期。
选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒，处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业，主动融入国家战略、用足用好政策红利，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，探索“本土培育+区域研究”融合新模式，单列30%指标。
创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次到场选派， 风正帆悬催奋进， 深化产教融合拓展育人新路径，直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”，紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”， 高位鞭策对口支援提质扩面，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，真正把论文写在高原大地上，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度， 健全梯队体系激发内生新活力，探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式， 处事财富“四地”鞭策产才深度融合，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，多篇建言获省领导批示。
强化政治引领厚植爱才敬才氛围，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，人才自主发展能力显著增强，迈步“十五五”。
乐成举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会， 聚焦新质出产力锻造创新主力军，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名，全年培养引进高条理人才939名、团队48个。
实施“昆仑英才·青海学者”项目，在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，紧扣打造生态文明高地、建设财富“四地”、推进绿色算电协同成长的“省之大要”。
全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项。
让三江源头成为英才憧憬之地、成绩之地、圆梦之地，引进该领域高条理人才98名、团队6个，Bitpie 全球领先多链钱包， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑
